AWORKER İncelemesi

Aworker nedir?
Aworker, işe alım endüstrisi için bir blockchain platformudur. Aworker, 2016 yılında hacmi 429 milyar dolar olan işe alım piyasasında yeni koşullar yaratmaktadır. Aworker, şirketlerin işe alım masraflarını azaltmalarına ve takımları için en iyi adayları almalarına izin verecektir. İnsanlar daha iyi bir iş bulabilir ve ekstra ödüller kazanabilir.

Akıllı sözleşmelerle personelin işe alınması Ethereum Çalışanlar Akıllı sözleşmelerde Avlanma, Aworker'ın işe alım sürecinin özünü değiştirmesine izin verir. Şimdi ülkenin her yerinden insanlar, şirketler için değil, boş pozisyonlar için en iyi eşleri arıyorlar. İş arayanları seçmenin en iyi yollarından biri olan Uber gibi sadece İK tavsiyelerinde bulunuyor.
Aworker ve diğer hizmetler arasındaki Kalabalık Bilgelik Farklılıklarının Gücü: Her bir becerinin destekleyici belgeleri veya yeterliliği kanıtlayan testleri geçmesi vardır. Her yetenek, bu çalışanı bilmeyen en az 100 kişi tarafından kontrol edilir. Profesyonel sosyal ağlarda olduğu gibi yargılama olmaksızın becerilerin kullanılmasının bir yolu yoktur.

Çevrimiçi olarak kontrol edilmesi daha zor olan öznel becerilerin doğrulanmasına özellikle dikkat edilmeye değer. Aworkers, becerileri doğrulamama şansına sahip olacak. Bu durumda, yeterlilik onaylanmamış kalacaktır. Bu beceriyi ekleyen kullanıcıya WORK Jetonu iade edilmeyecektir. Böylece, öznel becerileri eklemek isteyenlerin sayısı en aza indirilmelidir. Aşağıdakiler, çok sübjektif olan becerilere örnektir. Karmaşık müzakereleri toplayabilme becerisi, vb. Online bir kişinin satışta ne kadar başarılı olduğunu veya karmaşık müzakerelerde ne kadar iyi olduğunu kontrol etmek imkansızdır. Bu, kişisel temaslar veya satış sürecinin çok sayıda video örneği ve müşterilerin geri bildirimleri varsa yapılabilir. Değilse

Aworker yardım etmek için oluşturuldu:

* İnsanlar işlerini daha hızlı ve elverişli hale getirir
* Şirket en iyi adayları işe alır ve kiralama başına maliyeti düşürür.

Bu Aworker çözümü.
Awoker, akıllı sözleşmelerle Ethereum blokajına dayalı çalışanlar ve şirketler için merkezi olmayan ve güvenilir bir çözüm oluşturur. Çözümlerimiz iş piyasası, beceri doğrulama ve bağımsız değerlendirmeden oluşmaktadır. Çalışanlar ağları, becerileri ve mesleki başarıları için iş bulma ve para kazanma fırsatına sahip olurlar. Şirketler, akıllı sözleşmeler yoluyla merkezi olmayan sıralamaya ve doğrulanmış becerilere erişirler.

O nasıl çalışır?
İçerik oluşturucu, şirketteki çalışmayı tanıması durumunda öneriler için ücret alabilecektir. Tüm süreç çalışanlara açık olacak ve her zaman işe alım aşamasını görebilecek.
Bu durumda, diğer ağ kullanıcıları şirket için uygun bir aday aradıklarında ve tavsiye ettiğinde, aday arama süreci P2P olur.

Aworker'deki işe alım süreci katılımcıları arasında ödül ödülleri dağıtılmaktadır:
% 50'si en iyi adayları öneren kullanıcılara sahip
Şirketin seçtiği en iyi adayları% 20
Mülakat için gelen kişileri tavsiye edenleri% 10 kabul ediyor
% 10'u röportaj için gelen insanlara sahip olsun
% 10 Aworker platformu aldı

Yerel Yönetim ve Bloklaşma, çalışanların aşağıdaki fırsatları yakalamasını sağlayacaktır:
Piyasa çalışması: Bir çalışan, başarılı bir öneri için ödüllendirilen arkadaşlara iş teklifi önerme fırsatına sahip olacaktır (iş bul veya görüşmeye git). Detaylar için paragraf 3.3'e bakınız.
Sistem becerilerini doğrulayın: Bir çalışan, profesyonel becerilerine katkıda bulunma ve onaylanmış yetenekler için ödül kazanma olanağına sahip olacaktır.
Değerlendirme: Bir çalışan, bir uzman için bağımsız bir sistem tarafından değerlendirilme ve ülkede en iyi uzman olarak sunulma fırsatına sahip olacaktır. Detaylar için paragraf 3.5'e bakınız.
A listesi için özel ürünler: Bir çalışanın özel bir ortağa erişimi olacaktır. Çalışanlara kişisel gelişim için daha iyi fırsatlar sunabilecek bir ekosistem yaratmak istiyoruz.

Token Detayları:

İş belirteci, bir işçinin bozuk parasıdır. Çalışma belirteci, doğrudan boşluğun yerleştirilmesi ve kapatılmasıyla ilişkilendirilir. Şirketler, bir çalışanı bulmak ve işe almak için bir çalışma jetonu harcamalıdır. Jeton sayısı sınırlıdır. Çalışma belirteci, doğrudan boşluğun yerleştirilmesi ve kapatılmasıyla ilişkilendirilir. Şirketler, bir çalışanı bulmak ve işe almak için bir çalışma jetonu harcamalıdır. Jeton sayısı sınırlıdır.

Jeton / Jeton Adı: İŞ
Protokol: ERC20
Toplam Arz: 213.778.675 İŞ
Blockchain kullanarak: ETH
ICO belirteç fiyatı: 0,000312 ETH
Hardcap: 24,770 ETH
ICO için Ödeme Yöntemleri: ETH, BTC
Ön-ICO # 1: 26 Ocak -% 30 indirim
Ön-ICO # 2: 15 - 20% 20 indirim
ICO Öncesi # 3: 15 - 15 Mart arası indirim
ICO: 26 Mayıs -% 0 indirim

Yatırım Bilgisi
ETH, BTC'yi kabul et
Jeton Bilgisi
Belirteç Adı: WORK
Platform: Ethereum
Tür: ERC20
Jeton Fiyatı 1WORK: 0.0004158ETH
Jeton Sayısı: 213.778.675

Karar:
Şeffaflık ve bilgi, ademi merkeziyet dünyasında çok önemli oldu. Şirket ile çalışan arasındaki ilişkide de benzer bir durum söz konusudur. Çalışanlar işe alındığında, şirketler çalışmaktan hoşlananları ve bunları yürütmek için mesleki yeterliliğe sahip olanları seçerler. Bu bilgileri kullanarak bir İK yöneticisi adayın bir şirket için uygun olup olmadığını anlayacaktır. Öte yandan, bir çalışan şirket hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmak ister. Aworker, çalışanlarına belirli şirketler hakkında geri bildirimde bulunur ve böylece karar verme sürecini kolaylaştırır.

YOL HARİTASI
Aşama 1: Aworker Alpha. Özel kabine kullanıcılarının feshi
2. Adım: Şirketler ve İş Pazarı için kişisel bir hesap geliştirin
Aşama 3: Blockchain ve güvenlik denetimine entegrasyon, Doğrulama Becerisi
4. Aşama: Blockchain'e dayalı Etnik Sınıflandırmanın geliştirilmesi
5. Aşama: Şirketin reklam panosunun geliştirilmesi
6. Aşama: Kurumsal uygulamaların geliştirilmesi
7. Aşama: Aw Awer API Geliştirme ve mobil uygulama
Aşama 8: Bir öneri sisteminin geliştirilmesi.
Pazar Analizi ve Aworker İş Modeli

TAKIM
Anton Cherkasov, CEO ve Eş Kurucu
Michail Doshevskii, CTO & Kurucu Ortak
Sergey Streltsov, CMO
Mikhail Barkov, İnsan Kaynakları Direktörü
Svetlana Fomenkova, Geliştirme Direktörü
Roma Ivantsov, Mimar
Evgeny Petukhov, arka plan geliştiricisi
Öncü bir geliştirici olan Alexander Zachinalov
Pavel Levkovich, Önde gelen
Serafima Aleksandrova, PR Müdürü
Vasily Kuznetsov, Danışman
Denis Polulyakhov, Danışman

DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN:
Bitcointalk: Brunoaoi007
Eth: 0x9e5C152D04eF2649de36146aFc97919be8C2E3D9

Komentar

Postingan populer dari blog ini

XTRD Gelişmiş Platform - Finansal Değişim Bilgi Protokolü

SIDERA - İleri teknoloji ile elektronik para yönetimi

BGX - AI Teknolojisiyle Oyun Devrimi